Portal de Aprendizaje

Portal de Aprendizaje de Equal Origins para Organizaciones de Pequeños Productores de Café y Cacao 

El Portal de Aprendizaje Equal Origins es un recurso valioso para apoyar a las organizaciones de productores en su camino hacia una mayor equidad de género. 

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¿Necesita ayuda su organización para: 

  • ¿Comprender los componentes de la equidad de género? 
  • ¿Identificar las brechas de género que existen y crear planes para abordarlas? 
  • ¿Conectarse con actores del mercado que buscan apoyar una mayor equidad de género? 
  • ¿Mejorar sus esfuerzos aprendiendo de sus compañeros que también están comprometidos con el fortalecimiento de la inclusión en sus organizaciones? 

El Portal de Aprendizaje de Equal Origins es un recurso gratuito que ayuda con todo lo anterior. 

Nuestro objetivo es garantizar que la equidad de género se convierta en un elemento fundamental para la sostenibilidad 

La Alianza para la Equidad de Género (PGE) creó el Marco para la Vinculación con el Mercado para motivar que la equidad de género se convierta en un elemento central de los programas de sostenibilidad y abastecimiento responsable, lo que repercutirá favorablemente en la vida de millones de familias. 

Un objetivo central de nuestro trabajo es conectar a compradores y vendedores que apoyan la equidad de género y alentar a los compradores de café  y cacao a inviertan en programas de equidad de género para apoyar un mayor progreso en esas organizaciones. 

Kimberly Easson, Alianza para la Equidad de Género (PGE) 

Las herramientas que obtienes:

  • Una serie de videos educativos para capacitar a los miembros y al personal sobre los componentes clave para la equidad de género.
  • Una autoevaluación en línea para identificar las brechas de género en su organización.
  • Página de recursos con documentos de referencia y plantillas para apoyar la mayor consentizacion de la organización y la planificación de acciones.
  • Una página comunitaria para que los participantes compartan desafíos, buenas prácticas y soluciones de diseño conjunto.

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Beneficios 

  • Liderazgo para impulsar un trato equitativo para las mujeres, jovenes y sus familias y comunidades agrícolas. 
  • Capacidad para conectarse con compradores y otros socios de la cadena de suministro que valoran sus esfuerzos. 
  • Promoción activa de su organización como líder en Equidad de Género a través de plataformas web y redes sociales. 

¿Como funciona? 

  • Las organizaciones responden a una autoevaluación en línea
  • Las organizaciones reciben su Tarjeta de Puntacion de Equidad de Género, que se puede utilizar como una herramienta internamente para reconocer sus fortalezas y debilidades y guiar el desarrollo de un plan de accion para mejorar.
  • Las organizaciones acceden a herramientas y orientación gratuitas en su idioma a través de un portal de aprendizaje que les ayuda a alcanzar mayores niveles de logro a lo largo del tiempo. El Portal también actúa como un centro para el aprendizaje y la participación entre organizaciones similares.
  • Los compradores participantes acceden a un resumen de los Planes de Accion (con la aprobación de las OP) a través de la Alianza Comprador-Proveedor y los utilizan para impulsar acciones e inversiones en las OP.

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