Parcours d'apprentissage virtuel pour faire progresser l'équité entre les sexes

Un programme en ligne pour les organisations de petits producteurs de café et de cacao

Le parcours d'apprentissage d'Equal Origins est une ressource précieuse pour soutenir les organisations de producteurs dans leur cheminement vers une plus grande équité entre les sexes.

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Votre organisation a-t-elle besoin d'aide pour: 

  • Comprendre les composantes de l'équité entre les sexes ?

  • Identifier les écarts entre les sexes qui existent et créer des plans pour y remédier ?

  • Se connecter avec les acteurs du marché qui cherchent à soutenir une plus grande équité entre les sexes ?

  • Améliorez vos efforts en apprenant des pairs également engagés dans le renforcement de l'inclusivité dans leurs organisations ?

Le parcours d'apprentissage virtuel est une ressource précieuse pour vous aider dans tout ce qui précède.

Notre objectif est de faire en sorte que l'équité entre les sexes devient essentielle à la durabilité

Le Partenariat pour l'équité entre les sexes (PGE) a créé le Framework for Market Linkage pour garantir que l'équité entre les sexes devienne au coeur des programmes de durabilité et d'approvisionnement responsable - ayant un impact favorable sur la vie de millions de familles.

L'un des principaux objectifs de notre travail est de mettre en relation les acheteurs et les vendeurs qui soutiennent l'équité entre les sexes et d'encourager les acheteurs de café et de cacao à investir dans des programmes d'équité entre les sexes pour soutenir les progrès de ces organisations.

Kimberly Easson, Le Partenariat pour Léquité Genre (PGE) 

Ce que comprend le parcours d'apprentissage virtuel :

  • Participation à nos séances de dialogue facilité pour explorer les domaines d'une organisation de producteurs équitable entre les sexes

  • Une série de vidéos éducatives pour former les membres et le personnel sur les éléments clés de l'équité entre les sexes

  • Une auto-évaluation en ligne pour identifier les écarts entre les sexes dans votre organisation

  • Conseils pour concevoir des plans d'action ciblés pour combler les lacunes identifiées et commencer un parcours crédible d'équité entre les sexes. 

  • Profile de votre organisation répertorié dans le cadre de l'Alliance des Acheteurs-Fournisseurs de PGE

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Avantages 

  • Capacité d’être un leader dans la conduite d'un traitement équitable pour les femmes, les jeunes et leurs familles et communautés agricoles.

  • Capacité à se connecter avec des acheteurs et d'autres partenaires de la chaîne d'approvisionnement qui apprécient vos efforts.

  • Promotion active de votre organisation en tant que leader de l'égalité des sexes sur les plateformes Web et de médias sociaux.

¿Comment ça marche?  

  • Dans le cadre d'un programme en ligne de dix semaines, les organisations de producteurs accèdent à une auto-évaluation en ligne

  •  Les organisations reçoivent leur Tableau de bord Equal Origins pour l'équité des genres qui peut être utilisé en interne comme un outil pour reconnaître ses forces et ses faiblesses et pour guider l'élaboration d'un plan d'action pour s'améliorer.

  • Les organisations accèdent à des outils et à des conseils gratuits dans leur langue via un portail d'apprentissage qui les aide à atteindre des niveaux de réussite plus élevés au fil du temps. Le portail sert également de plaque tournante pour l'apprentissage et l'engagement des organisations homologues.

  • Les acheteurs participants accèdent aux résumés du plan d'action (avec l'approbation des OP) par le biais de l'Alliance acheteurs-fournisseurs et les utilisent pour effectuer des investissements et soutenir l'action au sein des OP.

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